電子商務招聘騙局揭秘「求職陷阱類型」

前幾天看到新聞報道說今年我國大學畢業生將達到820萬的歷史新高，與之伴隨的就是畢業生就業難的問題。筆者今天想對即將畢業的應屆生們提一點找工作的時候應該注意的一類電子商務公司，這類公司各方面行政手續倒是健全，但它的業務模式具有極大的欺騙性，很多沒有工作經歷的應屆畢業生都上當受騙過，下面我詳細的介紹一下。?通常這類公司的運營模式就是電子商務代運營公司，有很多這類的電商公司很不正規，他們的業務模式就是通過即時聊天軟件添加陌生人為朋友然后勸說他們開各種網店，由他們公司提供技術運營和產品代發貨，通常會夸張利潤有多高掙錢有多簡單，而你需要做的就是給他們一筆錢（從幾千到數萬不等）讓他們來專業幫你開店賣貨，給你描繪的就是等著數錢的事，這是這類電商代運營公司對顧客這樣說的。而對于員工，則是給他們畫大餅，浮夸做一單就可以抵別人打工半年掙的還多，以便員工賣力為公司服務。?就是這樣的運營模式公司，最喜歡招聘的就是剛剛畢業的應屆畢業生，因為在這類公司里面，基本全是靠忽悠來開發客戶的，而社會上的人士由于社會經歷多很容易識破技倆，所以這類公司很難招到有社會經歷的人，因而他們把目標轉向剛剛畢業的學生，而通常畢業生們由于缺乏社會經驗，很難一開始就識破這樣的企業，同時招聘應屆生也更容易培訓和控制，所以你去看這類企業，員工大多都是十八九歲二十多點的年紀。?那么，這類企業招聘銷售員的要求是什么呢？他們一般的招聘要求就是男女不限，性格開朗，對電子商業感興趣，對業績有野心和動力，應屆畢業生優先錄用。瞧，看上去還不錯，但進去了就不一樣了。他們對員工的獎勵就是業務提成，但是但是前提是你必須每個月完成規定的業績指標，一般都會給你幾萬的業績指標，如果完成不了就需要懲罰，而懲罰的方式其實帶有侮辱人格的意思，如大罵自己是笨蛋，在地上跪著扇自己耳光，大夏天圍繞著園區大路跑一圈（大概3000米）或者自己仰躺在地上讓其他員工趴在上面做俯臥撐等等，很多畢業生最終就是被這種變態的懲罰方法嚇跑的。?但沒事兒，走了又招聘新的，因為新人根本不知道這些事，而且之前走了的人也不會結算工資的。

所以，如果你是剛畢業的應屆生，如果你想找電子商務類公司的銷售員工作，那么一定要仔細了解清楚他們的運營模式和業務模式以及獎懲制度。尤其是當你聽到是電商代運營公司的時候，你應該更加小心謹慎，因為他們的手段很多的。

好了，今天就說到這，希望對正在找工作的學生有所幫助。