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面試時如何組織語言「面試的時候語言組織不好」
10個人里,有9個人面試緊張。而這9個人,最怕面對這種直球:我為什么要雇傭你。我建議:當為難時,咱們要做的不是尋找策略,而是喚醒直覺。
“我為什么要選擇你”這個問題,非常直接,讓面試者有砸在心口的感覺。我認為這個問題并不是要Judge你,而是給我們機會。這個時候一類面試者會蒙圈,然后疲憊的組織語言往上湊,一類面試者會嫻熟,覺得自古深情留不住,只有套路得人心,于是各種口號和自我表揚。這樣都不好,因為你內(nèi)心最大的資源,還沒調(diào)動出來。
這個資源就是直覺,直覺是指不以人類意志控制的特殊思維方式,它是基于人類的職業(yè)、閱歷、知識和本能存在的一種思維形式。相比分析思維并不矛盾,它具有直接、快速和個人化的特點,是分析思維的凝結(jié)或簡縮。所以在很多時候,直覺是我們最高的思維。
既然面試官打出直球,那么我們用直覺回應,直接將過萬過的職業(yè)、閱歷、知識和本能加總在一起,才能入木三分的說服人、打動人。如何調(diào)動直覺呢?我推薦三步走。
第一, 回歸原點——你為什么投遞簡歷、為什么今天坐在這里面試。不要覺得這個問題真難,先想想你為什么來這里應聘。
當你在網(wǎng)上瀏覽時,看到一個信息,用了幾秒鐘或者幾分鐘,甚至幾天的時間決定投遞簡歷應聘,這是你獨立自主的決定(沒有人逼迫你做這個決定吧~)。那么你想來這里就有理由:
或者是你很喜歡這個崗位,有心動的感覺;
或者是你很覺得自己能勝任,認為自己剛好匹配;
或者是因為這家公司離家近,
或者其中一句廣告招聘戳中了你
……
總之你有理由來,記住這個理由并相信這一點。然后,帶著這個理由在心頭去參加面試,能讓你在這類直球面前回歸最初的心動理由,才能拿出真實且合理的應對。
第二, 面對面試官,說出理由。在回憶并相信“我有理由”來這里之后,就是組織語言。
首先,這個時候狀態(tài)比語言更重要。不要閃躲、不要心虛,面對微笑、氣定神閑的感謝面試官這個問題,回應這個問題。
然后,說出理由。結(jié)合我多年職業(yè)輔導的經(jīng)驗,常見的理由有以下三個,即知識、技能和態(tài)度。
圍繞知識,你想想,你是否具備這個崗位的專業(yè)背景、或者相關(guān)經(jīng)驗。比如我輔導一位新聞專業(yè)的同學去房地產(chǎn)公司應聘策劃,面對這個問題就會回答:首先新聞專業(yè)讓我在文案和策劃方面,接受了專業(yè)的訓練。如果你不是專業(yè)對口來應聘,那么想想過往是否有經(jīng)驗,比如我輔導化學專業(yè)的同學應聘電商,其實自己在學校里創(chuàng)業(yè)嘗試過電商,也在電商公司實習過。
圍繞技能,你想想,你是否具備這個崗位需要的技術(shù)和操作能力。比如還是說應聘電商運營,你會不會SEO設置、對于海報、編輯類具體工作是不是很溜?每個崗位在招聘時,都會介紹出這個崗位的加分技能,比如視頻剪輯、運營自媒體、英語等。那么你在求職前就要對應上。
最后態(tài)度,別覺得羞澀,直接告白。你為啥主動往這里投遞簡歷?也許這個行業(yè)和領(lǐng)域,是你特別向往的,也許這家公司是你非常喜歡的,也許是招聘廣告中一句話很吸引你。這個時候不表白,要等到何時的,要把當初你心動的瞬間和理由說出來。比如我輔導過一位女生,通過知網(wǎng)了解到一家做兒童繪本的公司,而學前教育的她,就直接找到這家公司的官網(wǎng),看到招聘就投遞了。那么面試的時候,當然要將自己在知網(wǎng)如何被打動,自己如何喜歡這家公司說出來。
最后,大道至簡,面試本來就是向別人推銷自己。這個讓人心頭一顫的問題,只不過是沒有客氣和迂回而已。而很多人恰恰不愿意直接推銷自己。而冷靜想想,我們就是時時刻刻都在并且有必要推銷自己。哪怕是家庭婦女的我,炒出一個菜來,我都希望家人賞光覺得我廚藝高超。我倒是覺得,遇到這樣的問題,更要放輕松,大大方方的圍繞自己的專業(yè)知識、技能實操、態(tài)度進行回答。結(jié)尾加上一句:所以我覺得您選擇我會很好。
當然,有一種情況,是很難自我推銷的,就是你其實并沒有想好就投遞簡歷了。如果你覺得,我其實來這應聘,純粹是喜歡人家給的薪水待遇,我專業(yè)不對口也沒有經(jīng)驗和技能,那么你確實很可能面試失敗,就算沒有遇到這個問題也可能失敗。因為自己也沒有“我真的需要來這里”的理由。天底下高薪的地方多了,這種盲目的、或者從眾的求職,確實更容易被問蒙而失敗。
如果是這種情況,我建議:面試前通過深度的自我挖掘,找到自己和對方匹配的點。不能單相思就來了,哪怕你發(fā)現(xiàn)人家要求10條我就滿足兩條,那么此時就把這兩條說出來。
最后,總結(jié)一下。面對這種砸在心口的面試問題,深呼吸一下,喚醒你當初投遞簡歷和出門面試的直覺,然后開始推銷。而我一直說“求職治百病”,也是說,求職過程,不停的與外界互動,你會最終找到自己內(nèi)心的聲音。
所以,用一句很常見又很重要的話結(jié)束——“親愛的,外面沒有別人。”
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