分揀員月入過萬「白領(lǐng)月收入」

最近，有網(wǎng)友在微博上曝光了一則短短的微信對話，-引起了網(wǎng)友的廣泛關(guān)注，有網(wǎng)友爆出，作為揀貨員工資超8000元，比同行高出近2倍。惹眼的薪水讓揀貨員這一普通藍(lán)領(lǐng)崗位，成為各行業(yè)“打工人”熱議的焦點(diǎn)。那么，揀貨員究竟是什么崗位？又如何拿到比肩白領(lǐng)的收入？

揀貨員，是電商行業(yè)中倉庫作業(yè)的核心崗位之一，主要工作內(nèi)容是根據(jù)揀貨單信息，把電商訂單所需要的貨品一件一件的從貨架上撿取出來，通過后期的審核，打包，配送然后到達(dá)客戶的手中。揀貨員的整個作業(yè)過程需要來回不停的走動，尤其大促活動期間，甚至都要用跑的。另外，因?yàn)樨浖艿母叩筒灰唬瑨浶枰煌５亩紫缕鹆ⅲw力消耗非常大，膝關(guān)節(jié)也特別容易出問題，因此被內(nèi)部人士認(rèn)為是倉庫環(huán)節(jié)中最難、最累的工種，打上“危險(xiǎn)性”“短期性”工種的標(biāo)簽。

此外，一般情況下揀貨員的工資并不高，跟很多行業(yè)一樣，收入與績效有直接關(guān)聯(lián)，薪資的漲幅主要也來自于績效，這就意味著單位時(shí)間的效率高低影響著收入的高低。然而，揀貨這一機(jī)械性體力勞動，受倉庫地形、揀貨波次計(jì)算的影響甚多，倉庫地形復(fù)雜、揀貨波次分配不合理，大多數(shù)情況下即使是“忙瘋了”，效率提升也有限。這除了會打擊揀貨員的工作熱情，讓他們身心都“受傷”，還容易出錯導(dǎo)致發(fā)錯貨，影響消費(fèi)者的購物體驗(yàn)，甚至影響到企業(yè)的市場競爭力。

因此，提升單位時(shí)間的效率，成為揀貨員和商家都關(guān)心的內(nèi)容，那么揀貨效率如何提升？通過網(wǎng)友曝光的內(nèi)容來看，這位收入翻番的揀貨員之所以能大幅提高揀貨效率，把工資“干到8000多”，是其所在的倉庫更換了旺店通ERP系統(tǒng)，即旺店通ERP系統(tǒng)成為揀貨員工資趕超的“幕后推手”。

據(jù)了解，揀貨員所提到的旺店通ERP系統(tǒng)，是一體化智能零售服務(wù)商慧策旗下的產(chǎn)品，能夠?yàn)榱闶垭娚唐髽I(yè)提供數(shù)字化管理，以提升發(fā)貨效率和準(zhǔn)確率，提升企業(yè)績效管理能力，幫助企業(yè)降本增效。旺店通ERP系統(tǒng)中有一大專門解決揀貨效率難題的亮點(diǎn)功能——AI揀貨，即通過AI建模將真實(shí)倉庫映射到系統(tǒng)，結(jié)合后臺大數(shù)據(jù)的分析，可以將同一貨架相似高度的貨品進(jìn)行訂單聚合，這樣就可以保證揀貨員在同一層貨區(qū)、同一相似高度進(jìn)行批量揀貨，體能消耗低，但揀貨效率卻大幅提高。

同時(shí)，通過訂單大數(shù)據(jù)、倉庫實(shí)景數(shù)據(jù)及AI算法，系統(tǒng)會為揀貨員推薦更優(yōu)的揀貨路徑，可計(jì)算到厘米，減少揀貨員無效跑路，在關(guān)注更短揀貨路徑的同時(shí)也關(guān)注更優(yōu)揀貨高度，減少揀貨員因貨架高度不一致而頻繁的做“蹲起”，提升揀貨效率，實(shí)現(xiàn)高效、精準(zhǔn)的分揀，發(fā)貨準(zhǔn)確率高，出庫快。此外，管理者能夠在旺店通ERP系統(tǒng)中實(shí)時(shí)查看倉庫，充分了解揀貨員的作業(yè)情況，據(jù)此制定合理的績效管理策略，實(shí)則雙贏。

圖：旺店通ERP旗艦版-AI建模

慧策旗下旺店通ERP系統(tǒng)的AI揀貨功能，一方面幫助揀貨員減少了蹲下起立的頻次，解放了他們的雙腿，為他們搭建起更為健康而長久化的工作環(huán)境；另一方面也大幅提升了揀貨效率，盡可能降低忙中出錯的概率，讓他們在同樣的時(shí)間里完成更多的揀單任務(wù)，揀單效率翻倍提升的同時(shí)，工資自然也出現(xiàn)了翻倍的增長。

由此可見，揀貨員工資翻倍增長是沾了智能化軟件的光。的確，在這個技術(shù)改變生活的時(shí)代里，一切工種都或多或少的會受到影響，而跟上時(shí)代的步伐做出相應(yīng)變革，或許是企業(yè)最為“智能化”的選擇，更是社會不斷提升生產(chǎn)力的必由之路，也是職場“打工人”提升工作技能的好幫手。