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外貿客戶背調「應聘背調」
來源：互聯網
2024-07-18 13:04:02
今天有個外貿主管突然問我，是否需要對普通業務員進行背調嗎？大部分企業喜歡對中高層進行背調，很少有對基層人員背調的。本期就來聊聊這個問題：
1、不管什么職位，其實都需要背調，要根據公司的要求來進行。很多企業尤其是重視中層以上背調，因為其穩定性關乎團隊發展。當我們也可以對基層員工進行背調，因為很多基層人員工作經歷都是虛假的，給錄用決策提供了障礙。因此可以背調業務員這個層級。
2、如果公司有要求進行背調，則必須啟動該流程，具體方法如下：
2.1針對基層員工，尤其是外貿業務員背調制定背調流程，約定具體事項；
2.2針對背調人員的過程及結果予以記錄，并向直接上級匯報，最后決策發出是否錄用。
3、不要全依靠背調來選擇，還需要面試真功夫來確認。其實面試是否能真實的檢驗求職者能力很重要，不懂面試的人可能靠背調來測試能力。但專業的面試人員能通過面試來決策，根本不需要背調來驗證。背調基層雖然可以作為錄用的依據，但耗時費力意義不是很大。建議更多的面試官能具備甄選人才的能力，不要靠背調來決定你的決策為佳。
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