2021互聯(lián)網(wǎng)校招薪水「2021互聯(lián)網(wǎng)校招薪資情況如何」

前有華為開(kāi)出200萬(wàn)年薪大選“天才少年”，后有字節(jié)、阿里等互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)技術(shù)應(yīng)屆崗起薪紛紛超過(guò)30萬(wàn)，海歸畢業(yè)生們?cè)诒鄙蠌V深等地享受優(yōu)惠政策，這個(gè)時(shí)代越來(lái)越青睞年輕人，然而，薪資被倒掛的老員工們正在崩潰。

10月份是秋招高峰期，近日，一家互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)秋招應(yīng)屆生薪資水平公布，除了校招薪水年總包價(jià)格達(dá)到40W。該企業(yè)還推出易居計(jì)劃，凡是工齡在0–3年內(nèi)的員工，在一線(xiàn)城市租房，可享受房補(bǔ)4000元。消息在網(wǎng)上一經(jīng)公布，立即激起了不小的水花。并且，只要是大廠(chǎng)招人，應(yīng)屆生薪資水平都會(huì)遠(yuǎn)高于其他行業(yè)。

討論互聯(lián)網(wǎng)薪酬倒掛的話(huà)題網(wǎng)上年年都有，為什么年年都會(huì)引起熱議甚至是轟動(dòng)呢？首先是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的入門(mén)薪資水平別的行業(yè)真的比不上，正常情況下，大部分非互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)者，剛?cè)胄袝r(shí)起薪只有幾千塊，這在一線(xiàn)城市還很容易入不敷出，就職七八年后，進(jìn)入了中小領(lǐng)導(dǎo)階層，月薪依然遠(yuǎn)不及從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，這難免讓人唏噓。

而那邊廂，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里辛苦工作的“老油條”們也覺(jué)得不公平，按道理，老員工的能力水平工作經(jīng)驗(yàn)在新員工之上，為何在報(bào)酬上反而不對(duì)等了呢？每個(gè)打工人心中，都有一把衡量利益分配是否公平的尺子。

倒掛現(xiàn)象存在但是并不夸張

有經(jīng)驗(yàn)的人應(yīng)該都知道，互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)新員工工作沒(méi)滿(mǎn)一年，拿不到獎(jiǎng)金，一般應(yīng)屆生7月畢業(yè)入職，算到第二年只會(huì)多付3個(gè)月。另外有一個(gè)隱藏因素，18薪也只在第一年有效，沒(méi)有被淘汰，留下來(lái)的員工拿的是15薪而不是18薪，再說(shuō)應(yīng)屆生補(bǔ)貼也就是一次性，簽字費(fèi)更不是每年都有。

但倒掛本身確實(shí)存在，主要跟個(gè)人能力掛鉤。一年工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人員最尷尬，能力沒(méi)表現(xiàn)出來(lái)，又比應(yīng)屆生少了一份潛力，最容易出現(xiàn)倒掛，這部分的倒掛應(yīng)該是短時(shí)間的行為。有兩年工作經(jīng)驗(yàn)的員工工資還沒(méi)漲到比應(yīng)屆生高，說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)在綜合考量之下認(rèn)為該員工將就能用，但不如期待新人里有更能用的。而在該企業(yè)呆了三年工資還出現(xiàn)倒掛，能留下來(lái)基本上是公司給面子了。

換句話(huà)說(shuō)，企業(yè)認(rèn)為員工能力和水平現(xiàn)在折算的值并不值得投入，還不如用在對(duì)應(yīng)屆生的未來(lái)預(yù)期，實(shí)際上也確實(shí)存在1年內(nèi)表現(xiàn)極端優(yōu)異，幾年就能加入核心團(tuán)隊(duì)的人，而大公司賭的就是這極小一部分。據(jù)了解，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從事員工平均年齡只有27歲，也有這個(gè)原因。

倒互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)這是怎么了？

有網(wǎng)友認(rèn)為，應(yīng)屆生工資越開(kāi)越高意味著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或許快離開(kāi)風(fēng)口，因?yàn)槿瞬棚柡停蠁T工紛紛都出逃，或者是現(xiàn)在人們已經(jīng)不愿意從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

但小編認(rèn)為，一個(gè)行業(yè)頻頻出現(xiàn)倒掛說(shuō)明行業(yè)的趨向好。為什么這么說(shuō)？在一個(gè)蕭條的行業(yè)里員工的薪資一定是溫水煮青蛙很難有變化，而在薪資倒掛且高速發(fā)展的企業(yè)，老員工的低薪問(wèn)題一定會(huì)解決，因?yàn)闀r(shí)間一長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)豐富的員工紛紛跳槽，帶來(lái)的成本會(huì)讓企業(yè)不能承受，所以大多數(shù)企業(yè)拖上一段時(shí)間后，最后還是會(huì)選擇集體調(diào)薪。

因此，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)這幾年依然處于紅利期，但在35歲以前身處互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)沒(méi)有大的提升或作為，在職場(chǎng)上也就到頭了。

綜上，你們對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)怎么看呢？