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這些崗位換人堪比換衣服怎么說「一個崗位經常換人」
來源：互聯網
2024-07-13 09:04:05
#頭條創作挑戰賽#第一電商客服這個崗位流動性比較大，這個崗位招的人也比較多，像我們公司客服就有二十幾個，但是經常會有人辭職，辭職后就不得不再重新招聘，客服這個崗位要求也不會太高，最主要的就是要打字快，然后有溝通能力就行。但不好的就是客服有晚班，夜里12點客服都是在線的，所以好多人上一段時間就受不了，就會選擇辭職。
第二是保險行業，保險行業看似工作輕松、高端大氣，而作為局外之人，怎能不解其中奧秘，保險公司一般需求最多的就是壽險業務員崗位，工資不高但提成不菲。而要想獲得高的提成，就需要你有不菲的業績和廣泛的人脈。沒有人脈資源，你要想取得好的業績，談何容易，一旦涉足壽險這一行業，大都開始幾個月問題不大，收入也會可觀，因為一開始總會有幾個親友為你捧場。而當你資源枯竭，連續兩到三個月業績平平，你將會被淘汰。
第三是銷售行業，銷售是HR招聘是最發愁的崗位，好像大部分的HR 在招聘時，永遠缺一個銷售！銷售看似門檻很低，對學歷要求也不是很高，但在銷售崗位的招聘信息中，通常都要求求職者性格外向活潑、抗壓能力強、勤勞肯干，能夠很好的開拓客戶，維系客戶，具備良好的溝通能力。因此，銷售看起來人人都能干，但卻不是每個人都能干好的，這是一個對求職者的能力要求比較多元化的崗位，也正是因為銷售崗位的特點，導致其人員流動性較大。銷售崗位注重的是業績，在規定時間內開不了單、完成不了業績就得走人。而且有些人雖然完成了相應的KPI，但長期這樣下去，自身會形成巨大的工作壓力，最終導致這些人無法適應這類崗位，所以選擇離職，這就導致了該崗位一直處于招聘狀態。
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