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誠聘美工高薪「貴港文化」
來源：互聯網
2024-08-13 09:04:02
一、不要問招聘美工的人數
最典型的就是，你向面試官問：“你們這次美工準備要招幾個人？”要知道，對你來說，公司招一個美工也好，還是招5個美工跟你都沒有太大的關系。不管是招幾個人，你都要表現出你有那個實力能夠脫穎而出。還有，問出這樣的問題，只會讓面試官覺得你缺乏自信，對你好感度減低。
二、不要急著問錢的事
很多淘寶美工性子都是比較急的，面試還沒怎么聊，就開始問關于自身薪資待遇的事情。雖然能理解你這種心情，但是也沒有必要表現的這么心急。凡事都講求一個循序漸進，何況面試官還沒有確定要不要你，是不會想跟你談薪資的。
所以你一上來就問這樣的問題，會讓面試官覺得很為難，從而引起反感。在面試中，聊薪資待遇是有必要的，不過要在恰當的時機聊。一般是在面試官對你感覺良好，表現出有想錄用你的情況下，在聊薪資待遇就比較自然了。
三、不要問公司熟人情況
有些美工為了跟面試官更快的拉近關系，就要向面試官說認識公司的誰誰誰，我和他關系很不錯。接著向面試官詢問熟人在公司的情況。這種問題面試官聽了百分之百會反感。因為你是來面試的，而不是來打聽消息的。如果你打聽的這個人，還是和面試官關系不怎么好，那么面試官對你肯定馬上也好感全無了。那你這不是自己搬起石頭砸自己的腳，挖個坑往里跳呀。
四、“最后一問”不要亂問
在大多數面試快結束時，面試官都會跟你說：“你還有什么想要了解的么？”這就是大家俗稱的“最后一問”。問這樣的問題，你不能問的太離譜，比如“公司什么時候融資？融多少錢？啥時候上市等”。這些問題不僅讓面試官很難回答上來，而且還超出了你美工崗位的職責范圍。會讓面試官覺得你根本沒有擺正自己的位置，沒有真正用心考慮自己能干的事
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